Apesar da ECT ter R$ 795 milhões em caixa, o Diretor de Recursos Humanos, Pedro Bifano, em reunião com a Comissão Permanente da FENTECT, disse que a empresa não vai pagar a PLR para os trabalhadores neste ano. Segundo ele a empresa não tem dinheiro para pagar a PLR porque teve que assumir uma dívida de R$ 737 milhões referente ao déficit do saldamento do plano BD (Postalis). Embora a empresa tenha o prazo de 18 anos para lançar esse déficit, ela pretende fazer o pagamento integral neste ano. Com essa manobra contábil, o lucro da empresa em 2009 passou de R$ 795 milhões para apenas R$ 58 milhões, dos quais somente 12% seriam distribuídos aos trabalhadores por meio da PLR. Ou seja, menos de R$ 7 milhões. Pedro Bifano alega que com esse valor não restaria quase nada para cada trabalhador e, por isso, a ECT talvez não pague a PLR neste ano. Por meio dessas contas eles querem encobrir o calote da PLR! É a maior enrolação!

PLR e reajuste mensal dos salários

Essa situação mostra como a reivindicação da PLR é vulnerável a manobras da direção da empresa. Garantir a PLR é importante, mas tão importante quanto isso é evitarmos perdas nos salários pela inflação, perdas que consomem parte da PLR recebida. Ao contrário da PLR, o reajuste mensal dos salários conforme a inflação – a ESCALA MÓVEL DE SALÁRIOS – não deixa qualquer margem de manobra para a empresa: ela é obrigada a reajustar o salário todo o mês. Além do mais, com a PLR eles querem simular uma harmonia entre os trabalhadores e a empresa, como se os trabalhadores fossem sócios que participam dos lucros da empresa. O que é pura enganação. Por isso, além da PLR, exigimos também a ESCALA MÓVEL DE SALÁRIOS. Os salários terão de ser reajustados a cada mês.