MOVIMENTO NEGAÇÃO DA NEGAÇÃO

 
BUSCA OK
~~!
MNN

“A produção capitalista produz, com a inexorabilidade de um processo natural, sua própria negação. É a negação da negação.”

–Marx, O capital. Livro I - Cap. XXIV, 1867.

TS O CORNETA VER CAPA DA EDIÇÃO #119

PETROBRAS

ACT 2010: Empresa oferece zero de aumento “real” no salário base

Conselho de Redação

15/08/2010

A Petrobras apresentou na última quarta-feira a sua proposta para o reajuste salarial do período 2010-11. Os principais itens encaminhados são:

- Correção no salário base a partir do IPCA/IBGE (o índice acumulado dos últimos 12 meses é de 4,6%)
- Aumento dito "real" de 2% na gratificação RMNR
- “Bônus" de 80% de uma remuneração normal, caso a proposta seja aceita
 
Entre as pautas da categoria que foram ignoradas pela empresa está o chamado "gatilho salarial", cláusula que garantiria o reajuste automático dos salários toda vez que a inflação acumulada atingisse 2%. Até o momento, nenhuma das entidades sindicais tem cobrado a implantação deste instrumento, apesar dele constar no primeiro parágrafo das propostas de Acordo Coletivo apresentadas à empresa.
 
Perdas salariais com aumento “real” e no gatilho
 
Se considerarmos uma inflação de 4,5% ao ano, um petroleiro que recebe uma remuneração de R$ 2080 (salário base incluindo os adicionais fixos e diminuindo o desconto do INSS) terá uma perda de R$ 616 até setembro de 2011 – data do próximo reajuste. O valor equivale a 9 dias de trabalho por ano dados de graça para a empresa, devido exclusivamente à inflação.
 
Com um gatilho de 2%, esse mesmo petroleiro diminuirá a sua perda anual para R$ 285, o que equivale a 4 dias de trabalho por ano. Neste modelo, o primeiro reajuste seria realizado em fevereiro e outro em agosto de 2011.
 
Portanto, para evitar qualquer perda, deveríamos exigir o reajuste mensal dos salários conforme a inflação. Ou seja, que o salário seja baseado numa escala móvel daqui para frente, variando de acordo com o aumento dos preços.
 
Reajuste mensal dos salários no ACT 2010!
 
Escala móvel para evitar as perdas salariais!