No maior movimento grevista já ocorrido na LG Eletronics de Taubaté (SP), 2.400 trabalhadores conseguiram esta semana a correção salarial de acordo com o plano de cargos e salários. Durante a paralisação, o Sindicato dos Metalúrgicos, ligado à CUT, chegou a defender em assembléia uma proposta que não contemplava 100% dos trabalhadores e foi atropelado.

A greve, que atingiu até os setores administrativos que não costumam aderir às paralisações, causou prejuízo à empresa. Segundo declarações da própria empresa, cerca 240 mil unidades, entre celulares, notebooks e monitores, deixaram de ser produzidas.

Com a recusa dos trabalhadores, a empresa – junto com o sindicato – apresentou nova proposta que contemplava 100% dos trabalhadores. Além do reajuste salarial, outras reivindicações também motivaram a greve, como o fim do assédio moral e do desvio de função dentro da empresa.

Também na greve da LG, mais uma vez justiça, empresa e sindicato atuaram juntos contra os trabalhadores. Com a paralisação já no quinto dia, a Justiça foi favorável a um pedido da empresa que previa uma multa ao Sindicato de 100 reais por dia por trabalhador parado, totalizando R$ 240 mil diários. O Sindicato defendeu o fim da greve, alegando que os termos do plano de cargos e salários já atendiam a todos os trabalhadores e que a multa colocava em risco as atividades sindicais. Assim, a greve foi encerrada na sexta-feira, dia 5. Os trabalhadores terão que repor três dos cinco dias parados da paralisação.

fale!
topo
volte